3月19日下午，宿遷聯盛科技集團召開2024年度第一次工會會員代表大會暨第三屆第二次職工代表大會。宿遷聯盛黨委書記、常務副總裁繆克湯出席會議并致辭。

       為構建和諧用工關系，明確企業與員工的權利義務，維護職工合法權益，促進集團健康發展，根據《中華全國總工會關于推行企業集團職工代表大會制度的意見》，結合集團實際情況，宿遷聯盛開展《宿遷聯盛科技集團制度匯編》制定工作，對集團現有勞動紀律、績效考核、休息休假、保險福利、職工培訓等制度的制定進行集體協商。

      宿遷聯盛黨委書記、常務副總裁繆克湯為此次會議致辭，望工會能發揮好監督職能和橋梁紐帶作用，切實維護好廣大職工合法權益。望各位代表切實履行好代表職責，積極獻計獻策，推動集團高質量、可持續發展邁向新臺階。

       本次會議充分征求集團管理人員、職工代表、工會代表的意見，對匯編內集團24項業務模塊共計159篇制度的條款進行充分協商、民主投票、形成最終決議。

       會議應到職工代表87人，實到代表82人，南充代表線上參會，超過全體職工代表的三分之二，經大會民主表決，本次會議最終形成決議：會議認為已修訂完成的159項制度，內容符合法律規定，充分考慮了企業與員工的利益，其相關的流程設計合理、規范，表單設計具有可操作性。制度的修訂完成，對提高企業的管理水平，保障員工利益是有較大作用的，同意頒布實施《宿遷聯盛科技集團制度匯編》。

      宿遷聯盛科技集團自成立以來，宿遷聯盛黨委、工會圍繞業務經營中心，在組織員工培訓、提高員工業務素質、維護員工合法權益以及加強工會自身建設等方面發揮了積極的作用。

       新征程上，工會組織在黨的領導下，將立足自身定位，積極履行職責，為實現集團基礎管理工作逐年提升、綜合競爭能力明顯增強、治理體系現代化轉變的奮斗目標做出更大的貢獻。